حذف و اضافه نیمسال اول 98-97 دانشگاه پیام نور از روز شنبه 14 مهر آغاز و تا 25 مهر ادامه دارد
————————————————–
تمامی دانشجویان دانشگاه پیام نور (همه مقاطع) از روز شنبه 14 مهر می توانند با مراجعه به سایت گلستان پیام نور به نشانی reg.pnu.ac.ir نسبت به حذف و اضافه و حتی انتخاب واحد خود اقدام کنند.
توجه داشته باشید اگر ترم آخر هستید و درسی برای شما ارائه نشده ، به کارشناس رشته خود مراجعه کنید و از او بخواهید تا امکان اخذ درس را برای شما فراهم کند.
برای حذف و اضافه به پورتال خود در سیستم گلستان مراجعه و از مسیر زیر اقدام کنید:
ثبت نام —–> عملیات ثبت نام —-> ثبت نام اصلی
دانشجویان جدیدالورود نیز می توانند در مهلت اشاره شده نسبت به انتخاب واحد یا حذف و اضافه اقدام کنند.
دانشگاه پیام نور امسال با همکاری بانک انصار امکان دریافت وام را برای همه دانشجویان حتی دانشجویان بدهکار فراهم کرده است. چنانچه برای انتخاب واحد مشکل شهریه دارید به نزدیکترین شعبه بانک انصار مراجعه و در مورد تسهیلات دانشجویان پیام نور برای شهریه سوال کنید.
در حذف و اضافه دقت کنید پس از انجام تغییرات ، حتما در انتها کلید اعمال تغییرات را بزنید.
چنانچه سوال یا مشکلی دارید می توانید از طریق بخش نظرات اخبار، دایرکت پیج اینستاگرام و یا ادمین کانال تلگرام با ما در ارتباط باشید.
‘);
// process the form
$.ajax({
type: ‘POST’, // define the type of HTTP verb we want to use (POST for our form)
url: ‘http://www.pnueb.com/account/save_comment’, // the url where we want to POST
data: formData, // our data object
dataType: ‘json’, // what type of data do we expect back from the server
encode: true
})
.done(function (data) {
// log data to the console so we can see
console.log(data);
$(‘#commentsrequest’).html(” “);
// here we will handle errors and validation messages
if (!data.success) {
// handle errors for name —————
if (data.errors.name) {
$(‘#commentsrequest’).append(‘
‘ + data.errors.name + ‘
‘); // add the actual error message under our input
$(‘input[name=name]’).focus();
}
// handle errors for email —————
if (data.errors.comment) {
$(‘#commentsrequest’).append(‘
‘ + data.errors.comment + ‘
‘); // add the actual error message under our input
}
if (data.errors.userCaptcha) {
/*$(‘#new_captcha’).prev().attr(‘src’, ‘http://www.pnueb.com/download/new_captcha?’ + Math.random());
$(‘input[name=userCaptcha]’).val(“”);
$(‘input[name=userCaptcha]’).focus();*/
$(‘#commentsrequest’).append(‘
‘ + data.errors.userCaptcha + ‘
‘); // add the actual error message under our input
}
} else {
// ALL GOOD! just show the success message!
EW_this.reset();
/*$(‘#new_captcha’).prev().attr(‘src’, ‘http://www.pnueb.com/download/new_captcha?’ + Math.random());
$(‘input[name=userCaptcha]’).val(“”);*/
$(‘#commentsrequest’).append(‘
‘ + data.message + ‘
‘);
}
});
// stop the form from submitting the normal way and refreshing the page
//window.event.preventDefault();
return false;
}
دانلود خلاصه کتاب تئوری انتخاب با فرمت pdf شامل مهمترین نکات درس با کیفیت بسیار عالی به قیمت ۶۹۰۰ تومان که لینک دانلود بلافاصله بعد از پرداخت نمایش داده می شود.
قسمتی از خلاصه کتاب تئوری انتخاب
فصل اول: نیاز ما به روان شناسی جدید دیگران نه می توانند ما را بدبخت کنند و نه خوشبخت. تمام آن چه می توانیم از آنها دریافت کنیم یا به آنها بدهیم اطلاعات است.
اطلاعات بعد از پردازش در مغز بر افکار و اعمال و احساسات و فیزیولوژی ما تأثیر می گذارند. ما بیش از آن چه تصور می کنیم بر زندگی خود کنترل داریم. اما بخش زیادی از این کنترل ها مؤثر نیستند.
بهترین راه آموختن تئوری انتخاب، تمرکز بر دلایل انتخاب بدبختی های رایجی است که تصور می کنیم برای ما رخ داده است. بذر تمام بدبختی ها در سال های اولیه زندگی در تعامل با کسانی کاشته می شود که فکر می کنند چه چیزی برای خودشان خوب است و متأسفانه فکر می کنند چه چیزی برای ما نیز خوب است. انتخاب ما برای مقاومت در برابر این فشار منبع ناراحتی و بدبختی است.
تمام افراد ناخشنود، مشکل واحدی دارند، نمی توانند با کسانی که دوستشان دارند به تفاهم برسند و به خوبی با آنها کنار بیایند .
روان شناسی جدید باید کمک کند افراد به یکدیگر نزدیک شوند. روان شناسی کنترل بیرونی تخریب گر روابط است.
کنترل به نرمی یک نگاه، حاکی از عدم تأیید، یا به شدت تهدید به قتل است. در کنترل بیرونی با تنبیه و تشویق افراد را وادار به کاری که مایلیم می کنیم. ما با تن دادن به کنترل افراد قدرتمند احساس امنیت می کنیم.
کنترل بیرونی برای افراد قدرتمند مؤثر است به خواسته خود می رسند احساس خشنودی می کنند. برای افراد ضعیف نیز مؤثر است چون تأثیرش را بر روی خود می بینند و امیدوارند روزی بر روی فرد دیگری به کار گیرند.
افراد ضعیف متقاعد شده اند که انتخاب دیگری در برابر کنترل بیرونی ندارند و مقاومت اوضاع را بدتر می کند. مثلا” طلاق نمی گیرند چون می ترسند بدتر شود و یا امید دارند صبر کنند اوضاع بهتر شود. نکته مهم، باور به کنترل بیرونی و به کار گیری آن برای کنترل کننده و کنترل شونده آسیب رسان است.
کنترل کننده فرصت شاد زیستن و خوشبختی را از دست می دهد، کنترل بیرونی علت بسیاری از آسیب ها و مشکلات است. پیوسته یک سوال از خود خواهیم پرسید: این کاری که من الان می خواهم انجام دهم مرا به این فرد نزدیک تر می کند یا خیر؟
انسانها از نظر تکنولوژی پیشرفت داشته اند ولی پیشرفت انسانی چندان نبوده است. پیشرفت انسانی به معنی بهتر کنار آمدن با دیگران است.
در تکنولوژی، ما روش های جدید را آزموده ایم ولی در بهبود وضعیت انسانی تغییر عملیاتی در تئوری غالب وجود نداشته است. ادوارد مینگ گفته است: کار کیفی نیازمند از بین بردن ترس است ترسی که مانع درآمیختن و کنار آمدن مطلوب افراد با یکدیگر می شود.
هرب کلهر مدیر شرکت خطوط هواپیمایی ساوت_ وست می گوید: رهبری یعنی افراد را از طریق ارائه نمونه عملی و انگیزش برای رسیدن به یک هدف مشترک ارزشمند دور هم جمع و کاری کنیم تا با خشنودی با یکدیگر کنار بیایند.
او می گوید آدم ها تقدس و الویت دارند نه ترازنامه سود و زیان مالی. احساس ناخشنودی و فلاکت در افراد ثروتمند و قدرتمند و سخت کوش هم دیده می شود. ارائه کار با کیفیت بالا و مؤثر در هر سازمانی در گرو هماهنگی و کنار آمدن خوب کارکنان با مدیران است. معمولا” به آن چه هنگام تعامل با یکدیگر از ما سر می زند نظام یا سیستم گفته می شود.
در کنترل بیرونی نظام قهرآمیز است. در هنگام شکست بر تغییر افراد تمرکز می کنیم. در رویکرد سیستمیک به جای حل مشکل، تک تک افراد کمک می کنند راه بهتری برای عملکرد بهتر نظام خانواده پیدا کنند. برای پیشرفت انسانی تنها راه، پیشگیری است یعنی تغییر از نظام کنترل بیرونی به نظام تئوری انتخاب. راه کار مؤثر، پیشگیری از وقوع فروپاشی هاست نه جستجوی راه های مؤثرتر برای تغییر یا تعمیر افراد در حال فروپاشی و شکست.
جهت دانلود خلاصه کتاب تئوری انتخاب از فرم زیر اقدام نمایید.
به گزارش پیام نورنا (PNUNA.COM) : ایلنا – میرحمایت میرزاده درخصوص جلسه عصر امروز کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی گفت: در جلسه‌ای که امروز با وزیر علوم، تحقیقات و فناوری داشته‌ایم، پنج نفر از نمایندگان حضور داشتند و سوالات خود را مطرح کردند اما فقط یک نفر از آنها از پاسخ وزیر قانع شد و چهار نفر دیگر قانع نشدند.
میرزاده ادامه داد: محمد دامادی نماینده استان مازندران از پاسخ سوال خود قانع شد اما چهار نفر دیگر مثل حسن کامران که در رابطه با اشتغال و رشته‌های مهارتی سوال پرسیدند و آقای فرهنگ که درخصوص بودجه و دانشگاه پیام نور سوال داشتند و همچنین جبار کوچکی‌‌‌نژاد که درباره به دانشگاه پیام نور و کنکور سوال کردند و همچنین یکی دیگر از نمایندگان که در رابطه با آمایش عالی و رشته‌های دانشگاهی سوالاتی داشتند از پاسخ‌های وزیر قانع نشدند.
این عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس ادامه داد: با توجه به قانع نشدن این افراد تصمیم بر آن شدن که دو هفته به وزارت علوم وقت داده شود تا مدارک لازم را ارائه دهند و جلسات مشترک داشته باشند. اگر نمایندگان از پاسخ‌ها قانع شدند، ادامه جلسات منتفی می‌شود و اگر قانع نشدند به صحن علنی ارجاع می‌شود
به گزارش پیام نورنا (PNUNA.COM) : به نقل از روابط عمومی دانشگاه پیام نور، محمدعلی کریمی افزود: از این تعداد 7630 مقاله بین المللی آی اس آی، 10274 مقاله آی اس سی، 10407 مقاله علمی پژوهشی داخلی و 10293 مقاله اسکوپوس است.
معاون پژوهش و فناوری دانشگاه پیام نور، سطح پژوهش و تحقیق را در این دانشگاه بسیار رضایت بخش اعلام کرد و گفت: دانشگاه پیام نور با دارا بودن بیش از 47 نشریه علمی فعال، ثبت 115 اختراع، چاپ بیش از 2400 عنوان کتاب و 800 عنوان کتاب در دست تالیف جایگاه قابل قبولی را در زمینه آموزشی، پژوهش و تحقیق در سطح کشور به خود اختصاص داده است.
وی با تاکید بر لزوم نهادینه سازی مباحث کارآفرینی در این دانشگاه افزود: دانشگاه پیام نور با حرکت به سمت دانشگاه‌های نسل سوم و کارآفرین، اقدامات گسترده‌ای در زمینه ثروت آفرینی آغاز کرده است و آموزش مهارت‌های لازم به دانشجویان در کنار دروس آموزشی از اولویت‌های مهم این دانشگاه به شمار می‌رود.
دانلود کاملترین مجموعه نمونه سوالات تستی شرایط عمومی پیمان در قالب pdf شامل مهمترین سوالات آزمونهای دوره های گذشته به قیمت ۶۹۰۰ تومان که لینک دانلود بلافاصله بعد از پرداخت نمایش داده می شود.
چند مورد از نمونه سوالات تستی شرایط عمومی پیمان
✅ کدامیک از موارد زیر در موافقتنامه اهمیت و ارجعیت بیشتری نسبت به سایر موارد دارد؟
الف) دوره تضمین ب) مبلغ اولیه پیمان
ج) موضوع پیمان*) د) تاریخ شروع بکار
✅ کدامیک از اشخاص زیر الزاما” باید حقوقی باشند؟
الف) مدیر طرح – کارفرما * ب) مهندس ناظر – مدیر طرح
ج) کارفرما – پیمانکار د) مهندس مشاور- کارفرما
✅ کدامیک از عملیات زیرجزء تجهیز کارگاه محسوب نمی شود؟
الف) تهیه اثاثیه اداری و لوازم آشپزخانه برای دوره اجرا ب) ساخت انبار وسایل و محل استراحت عوامل پیمانکار برای دوره اجرا
ج) ساخت شالوده دستگاه های سنگین وماشین آلات *د) تسطیح و آماده سازی و خاکبرداری سطح سایت پروژه
✅ مدیر طرح از سوی چه کسی به پیمانکار معرفی می گردد
الف-مشاور *ب-کارفرما
ج-مهندس ناظر د-رئیس کارگاه
✅ در چه صورت پیمانکار می تواند درخواست اضافه پرداختی نماید
الف- با پیشنهاد مشاور ب- با پیشنهاد مجری طرح
ج- با پیشنهاد کارفرما * د- حق درخواست اضافه پرداختی ندارد
✅ در صورتیکه مهندس مشاور با ذکر دلیل‘ درخواست تعویض رئیس کارگاه را به پیمانکار ابلاغ کند‘
حداکثر طی چه مدتی پیمانکار باید اقدام کند؟
*الف) ۳۰ روز ب) ۱۰ روز
ج) یک هفنه د) ۱۵ روز
دانلود نمونه سوالات شرایط عمومی پیمان
✅ هرگاه کارفرما با تاخیر کارگاه را به پیمانکار تحویل دهد ……………………..
الف- کارفرما هزینه های اضافی را پرداخت می کند. (&)
ب- هیچ هزینه ای به پیمانکار تعلق نمی گیرد.
ج- طبق موافقت نامه عمل می شود.
د- پیمان فسخ می شود.
✅ طبق شرایط عمومی پیمان خسارت تاخیر در تحویل تمام یا قسمتی از کارگاه به پیمانکار برای مدت مازاد بر یک ماه به چه میزان قابل پرداخت می باشد؟
الف- اگر مدت تاخیر از ۳۰ درصد پیمان یا ۶ ماه، هر کدام کمتر است. (&)
ب- اگر مدت تاخیر از ۳۰ درصد پیمان یا ۶ ماه، هرکدام بیشتر است.
ج- اگر مبلغ کارهای پیش بینی شده تا ۲۵ درصد مبلغ اولیه پیمان باشد.
د- اگر مبلغ کارهای پیش بینی شده کمتر از ۲۵ درصد مبلغ اولیه پیمان باشد.
✅ اضافه و یا کاهش مقادیر کار طبق مفاد منضم به پیمان تا ……………. درصد و طبق نظر ……………… صورت می گیرد.
الف- ۵ درصد – پیمانکار ب- ۱۰ درصد – مهندس مشاور (&)
ج- ۱۵ درصد – کارفرما د- ۲۰ درصد – مهندس مشاور
✅ تشخیص تغییر اساسی نقشه های اجرایی بر عهده کیست؟
الف- ناظر ب- کارفرما
ج- پیمانکار د- مشاور(&)
✅ نقشه های چون ساخت در چند نسخه توسط چه کسی طراحی می کرد و برای بررسی و تایید چه کسی دهد.
الف- ۳ نسخه – پیمانکار – مشاور(&) ب- ۳ نسخه – مشاور – کارفرما
ج- ۲ نسخه – ناظر – کارفرما د- ۲ نسخه – کارفرما – مشاور
نمونه سوالات تستی شرایط عمومی پیمان
✅ تاریخ شروع دوره تضمین در صورتی که نقص در کار مشاهده شود چه زمانی آغاز می شود ؟
الف )از تاریخ تحویل موقت ب)از تاریخ تحویل قطعی *ج)از تاریخ رفع نقص که به تایید مشاور برسد د) هیچکدام
✅ مهندس مشاور صورت وضعیت پیمانکار را در صورت تطبیق با اسناد و مدارک پیمان پس از چه مدت به کار فرما ارسال میکند ؟
الف ) حد اکثر ۱۵ روز از تاریخ دریافت *ب) حد اکثر ۱۰ روز از تاریخ دریافت
ج) حد اکثر ۷ روز از تاریخ دریافت د) حد اکثر ۲۰ روز از تاریخ دریافت
✅ ضمانت انجام تعهدات تا چه تاریخی باید اعتبار داشته باشد ؟
الف ) تا یک ماه پس از تاریخ تحویل قطعی موضوع پیمان * ب) تا یک ماه پس از تاریخ تحویل موقت موضوع پیمان
ج) تا دو ماه پس از تاریخ تحویل قطعی موضوع پیمان د) تا دو ماه پس از تاریخ تحویل موقت موضوع پیمان
دانلود نمونه سوالات تستی شرایط عمومی پیمان
✅ در صورت ابلاغ فسخ پیمان ‘ کارفرما تاسیسات و ساختمانهای موقت را که در کارگاه احداث شده و برای ادامه کار نیاز دارد . ولی در خارج از محل های تحویلی کارفرما ایجاد شده باشد . باید به چگونه عمل نماید؟
الف- بهای آنها را برابر ارزش مصالح که با توافق دو طرف تعیین شده است به حساب طلب پیمانکار منظور می کند.
ب- پیمانکار ساختمانهای موقت را تخریب و جمع آوری کرده و کارفرما خود نسبت به احداث ساختمانهای موقت مورد نیاز جهت ادامه پروژه در محل کارگاه اقدام می کند.
ج- کارفرما بهای اجاره آنها را که با توافق دو طرف تعیین می شود تا مدت تکمیل کار به پیمانکار پرداخت می کند.
د- بهای آنها را برابر ارزش مصالح بصورت یکطرفه تعیین نموده و به حساب طلب پیمانکار منظور می کند.
✅ پس از ابلاغ فسخ پیمان تا تاریخی که صورت برداریها و ارزیابی کارهای انجام شده و مصالح پای کار و . . . طبق ماده ۴۶ پایان می یابد ‘ هزینه های مربوط به نگهداری و حفاظت کارگاه بر عهده کیست؟؟
الف- کارفرما ب- پیمانکار
ج- در صورتی که این مدت از ۳ ماه کمتر باشد به نسبت مساوی با کارفرما و پیمانکار است.
د- در هر حالت به نسبت مساوی با کارفرما و پیمانکار است.
✅ در صورتی که از سوی کارفرما به پیمانکار تعلیق اجرای کار ابلاغ گردد و در اسناد و مدارک پیمان ‘ هیچ نوع پیش بینی برای پرداخت هزینه های بالاسری پیمانکار در دوره تعلیق نشده باشد ‘ پرداخت هزینه تعلیق به چه ترتیب خواهد بود؟
الف- مبلغی معادل ۱۰ درصد متوسط کارکرد فرضی ماهانه را به پیمانکار می پردازد.
ب- مبلغی معادل ۵/۲ درصد متوسط کارکرد فرضی ماهانه را به پیمانکار می پردازد.
ج- در خصوص پرداخت هزینه تعلیق پیمانکار و کارفرما با هم توافق خواهند کرد.
د- مبلغ کارکرد فرضی ماهانه را در ضریب ۳/۱ ضرب کرده و به پیمانکار پرداخت می نمایند.
جهت دانلود نمونه سوالات تستی شرایط عمومی پیمان از فرم زیر اقدام نمایید.
به گزارش پیام نورنا (PNUNA.COM) : مهر – محمدرضا زمانی درباره منطقه ای شدن دانشگاه پیام نور گفت: منطقه‌ای شدن دانشگاه پیام‌نور براساس مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی در سال ۹۵، متن صریح اساسنامه دانشگاه و اجازه هیات امناء دانشگاه پیام نور است.
وی ادامه داد: همچنین مقام معظم رهبری در دیدار با اساتید در ماه مبارک رمضان بحث آمایش را مطرح کردند و این موضوع را خواستار شدند.
رئیس دانشگاه پیام نور خاطرنشان کرد: آمایش آموزش عالی دارای سه بخش مختلف است که شامل ساختار و منسجم کردن زیر نظام‌ها، آمایش مراکز شعبات دانشگاه ها و آمایش رشته ها می شود.
وی با بیان اینکه دانشگاه پیام نور در هر سه قسمت آمایش آموزش عالی فعال است افزود: بحث منطقه‌ای شدن دانشگاه براساس مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی بوده و دبیرخانه های آن برای چابک سازی و تمرکز زدایی از سازمان مرکزی تشکیل شده تا اختیارات این سازمان به مراکز و مناطق واگذار شود و این کار در حال پیاده سازی است.
وی ادامه داد: اکنون در حال تدوین آیین نامه‌های آن هستیم دبیرخانه های آن در مناطق تشکیل شده تا بتوانیم وظایف و اختیارت را منتقل کنیم، آیین نامه بعد از تدوین و تصویب در هیات امنای دانشگاه، به صورت کامل اجرا می شود.
به گزارش پیام نورنا (PNUNA.COM) : باشگاه خبرنگاران جوان – زمانی رئیس دانشگاه پیام نور در خصوص آخرین وضعیت اساتید پیمانی مشروط دانشگاه پیام نور گفت: دانشگاه پیام نور دارای 900 استاد پیمانی مشروط بود.
وی ادامه داد: درحال حاضر حدود 250 نفر از این اساتید تعیین تکلیف شده و مشخص شدن وضعیت حدود 600 نفر دیگر از این اساتید در دستور کار هیات مرکزی جذب دانشگاه پیام نور قرار دارد. امیدواریم برای این افراد نیز مشکل پیش نیاید و تا اواخر مهر تعیین تکلیف نهایی صورت بگیرد.
رئیس دانشگاه پیام نور خاطرنشان کرد: تعدادی محدود از این اساتید( چیزی کم تر از 100 نفر) نیز در حال تکمیل پرونده هستند و امیدواریم تا پایان ترم مشکلی به نام پیمانی مشروط نداشته باشیم.
رئیس دانشگاه پیام نور با اشاره به دلایل قطع همکاری با 800 عضو هیات علمی این دانشگاه، گفت: این افراد در سال‌های 90 و 91 جذب دانشگاه پیام نور شده بودند که در آن زمان آیین نامه‌ای برای پیمانی مشروط اعضای هیات علمی وجود داشت. حدود یکسال به این افراد فرصت داده شد که روند جذب را انجام دهند.
زمانی گفت: متاسفانه اجرای بخشی از این آیین نامه توسط دانشگاه پیگیری نشده است و بخشی نیز از سوی خود اعضا مورد پیگیری قرار نگرفت و بنابراین وضعیت آنها بلاتکلیف ماند؛ لذا بحث درمورد این اساتید فقط تکمیل پرونده آنها بود و به دنبال اخراج آنها از دانشگاه پیام نور نبودیم. در حال حاضر تلاش کردیم وضعیت این اعضای هیات علمی از پیمانی مشروط به پیمانی تبدیل وضعیت شود.
به گزارش پیام نورنا (PNUNA.COM) : براساس تقویم آموزشی نیمسال اول سال تحصیلی 98-97 دانشگاه پیام نور (+اینجا) تاریخ شروع حذف و اضافه نیمسال دوم از 14 مهرماه 97 آغاز خواهد شد.
حذف و اضافه نیمسال اول سال تحصیلی 98-97 دانشگاه پیام نور از14 مهرماه 97 آغاز و تا 25 مهرماه 97 از طریق سیستم گلستان پیام نور به آدرس اینترنتی reg.pnu.ac.ir انجام خواهد شد.
حذف کردن و اضافه کردن دروس در حذف و اضافه بدون محدودیت می باشد
دانشجویانی که انتخاب واحد نکرده اند در حذف و اضافه قادر به انتخاب واحد خواهند بود
حذف و اضافه نیمسال اول 98-97 از طریق سایت گلستان دانشگاه پیام نور به نشانی های اینترنتی زیر انجام می شود:
* دانشجویان عزیز ملاک انتخاب واحد شما معدل ترمی نیمسال دوم 97-96 می باشد.
* امکان ثبت نام ، انتخاب واحد – حذف و اضافه برای تمام دانشجویان میسر و فعال می باشد.
* دانشجویانی که به هر دلیل ( اعم از مرخصی تحصیلی – عدم حضور در کل امتحانات ترم قبل و … ) فاقد معدل ترم قبل می باشند , انتخاب واحد خود را بر اساس معدل آخرین ترم تحصیلی خود انجام دهند.
* برنامه کلاسی معمولا در گزارش انتخاب واحد یا همان گزارش 101 یا در سایت مرکز خودتان یا در سایت سهبا sahba.pnuna.com قرار میگیرد . در هر صورت اینکه برنامه کلاسی مرکز شما کی و کجا منتشر می شود را باید از دانشگاه خود سوال کنید.
قبل از ارسال هر گونه نظر ، به لینک ها زیر مراجعه کنید و مطالب رو با دقت مطالعه فرمایید. سوالات تکراری بدون پاسخ حذف می شوند
پیام نورنا: معاون فرهنگی دانشگاه پیام نور گفت: بیش از 2200 کانون فرهنگی در دانشگاه پیام‌نور فعال هستند و از ابتدای سال تحصیلی جدید نیز کانون کارآفرینی در این دانشگاه راه‌اندازی شده است.
به گزارش پیام نورنا (PNUNA.COM) : ایسنا – محمد هادی امین ناجی با بیان اینکه قبول داریم که باید برای پررنگ‌تر شدن فعالیت‌های فرهنگی دانشجویی در دانشگاه پیام نور تلاش کنیم، اظهار کرد: تعداد تشکل‌های دانشجویی دانشگاه پیام نور نسبت به سایر دانشگاه‌های کشور کمتر نیست اما جا دارد که بسیار بیشتر شود.
وی ادامه داد:عدم الزام حضور دانشجو در دانشگاه پیام نور موجب می‌شود تشکل‌های دانشجویی کمرنگ شده و نتوانند جمعیت مناسبی را جذب کنند. ما به طوری جدی در تمام واحدهای دانشگاه پیام نور به دنبال این موضوع هستیم تا خمودگی که در نتیجه وضعیت اقتصادی طی دوسال اخیر در دانشگاه اتفاق افتاد را اصلاح کنیم تا به دنبال آن کانون‌های فرهنگی را فعال کنیم.
معاون فرهنگی دانشگاه پیام نور با اشاره به راه اندازی کانون کارآفرینی از اول سال تحصیلی جدید، تصریح کرد: تلاش می‌کنیم با توجه به نیاز کشور در دانشجویان سمت و سویی ایجاد کنیم که پس از پایان تحصیل آماده ورود به بازارکار شوند.
امین ناجی خاطرنشان کرد: امیدواریم سال تحصیلی جدید سال رشد کانون‌های فرهنگی و تشکل های دانشجویی برای دانشگاه پیام نور باشد.
