دانلود نمونه سوالات خرداد 97 | سوال جدیدشنبه ۵ آذر ۱۴۰۱

بایگانی‌های سوال خرداد 97 - صفحه 3 از 45 - دانلود نمونه سوالات | سوال جدید

سخن دوست :امام حسین (ع) : بخشنده ترین مردم کسی است که در هنگام قدرت می بخشد.
شرکت آچار فرانسه

دانلود جزوه راهنمای کتاب ترجمه متون ساده رضا نیلی پور

[ad_1]

Download the Booklet’s Guide to the Translation of Simple Texts by Reza Nilipour

خلاصه کتاب ترجمه متون ساده رضا نیلی پور

دانلود جزوه راهنمای کتاب ترجمه متون ساده رضا نیلی پور در قالب pdf شامل نکات مهم درس به قیمت ۳۹۰۰ تومان که لینک دانلود بلافاصله بعد از پرداخت نمایش داده می شود.

راهنمای کتاب ترجمه متون ساده رضا نیلی پور

قسمتی از جزوه راهنمای کتاب ترجمه متون ساده رضا نیلی پور

فصل اول

فرآیند ترجمه

  1. ترجمه به عنوان دو فرآیند ذهنی:
  • فرآیند رمز گشایی
  • فرآیند رمز گزاری مجدد

 

  1. اجزا و عناصر ترجمه:
  • متن زبان مبدأ
  • معنای زبان مبدأ
  • متن زبان هدف

 

  1. شیوه های اراده معنا در زبان:
  • معنای صریح
  • معنای ضمنی

 

  1. انواع معنا در زبان:
  • معنای ارجاعی
  • معنای ساختاری
  • معنای بافتی

 

  • فرآیند های ترجمه

در ترجمه، ما باید دو فرآیند رمزگذاری و رمزگشایی و سه پدیده به نام های متن زبان مبدأ، معنای متن زبان مبدأ و متن زبان هدف سر و کار داریم، و هدف نهایی از ترجمه انتقال پیام با معنای متن زبان مبدأ به متن زبان هدف است. برای انتقال معنا مترجم لازم است ابتدا پیام متن زبان مبدأ را از صورت (ساختار) آن کشف کند.

ماهیت معنا در زبان

رایج ترین شکل آوایی یا نمونه رمز گذاری شده در زبان کلمه است.

ساخت آوایی کلمه عبارت است از: آواهای تشکیل دهنده آن، تعداد هجاها و ترتیب آنها.

۲ @ نکات کلیدی فصل های مختلف کتاب

ساخت معنایی عبارت است از: مجموعه عناصر یا واحد های معنایی که در یک کلمه رمز گذاری شده است. در هر زبان هم ساخت آوایی هم ساخت معنایی دارای ماهیت قراردادی هستند.

آن چه کار مترجم را هم در کشف رمز معنا از زبان مبدأ و هم در رمزگذاری همان معنا در زبان هدف دشوار می سازد این است که بین صورت و معنای کلمه حتی در یک زبان واحد هم رابطه یک به یک وجود ندارد. این نا برابری رابطه بین صورت و معنای کلمه به شکل های مختلف در زبان ظاهر می شود.

گاهی ممکن است یک صورت آوایی چندین معنای مختلف داشته باشد و گاه چندین صورت آوایی یک معنا داشته باشد.

جهت دانلود جزوه راهنمای کتاب ترجمه متون ساده رضا نیلی پور از فرم زیر اقدام نمایید.

نوع فایل قیمت
pdf ۳,۹۰۰ تومان

دانلود جزوه راهنمای کتاب ترجمه متون ساده رضا نیلی پور

[ad_2]

دانلود رایگان نمونه سوالات مسائل نظامی و استراتژیک معاصر

[ad_1]

چند مورد از نمونه سوالات مسائل نظامی و استراتژیک معاصر

۱- ویژگی اصلی نبردها در دوران پست مدرن در کدام گزینه آمده است؟

۱) تأکید بر رقابت معتدل                                                    ۲) تأکید به کاهش نقش دولت‌ها

۳) تأکید بر افکار عمومی                                                     ۴) تأکید بر همزیستی مسالمت‌آمیز

۲- نظریه‌پردازان واقع‌گرا برای حفظ بقاء در شرایط آنارشیک به کدام نوع قدرت تکیه می‌کنند؟

۱) قدرت اقتصادی              ۲) قدرت سیاسی                        ۳) قدرت حاکمیت ملی                ۴) قدرت نظامی

۳- کدام‌یک از اصطلاحات زیر به عملیات در سطح میدان محدود اشاره می‌کند؟

۱) تاکتیک                         ۲) استراتژی                              ۳) راهبرد                                  ۴) لجستیک

۴- امروزه نحوة درست به کارگیری کدام علم، موفقیت در صحنة نبرد را تضمین می‌کند؟

۱) لجستیک                       ۲) علوم نظامی‌گری                     ۳) استراتژی                              ۴) تاکتیک‌ها

۵- آنتونی جومنی کدام مورد را از ضرورت‌های پیروزی در جنگ به حساب می‌آورد؟

۱) حیلة فرماندهی                                                              ۲) جلوگیری از تلفات نیروی انسانی

۳) تولید سلاح‌های جدید                                                     ۴) فریب دشمن

۶- کدام دسته از پیمان‌های پیامب (ص) یکی از استراتژی‌های دفاعی بدون کاربرد نظامی می‌باشد؟

۱) پیمان‌های اخوت             ۲) پیمان‌های صلح                      ۳) پیمان‌های قبیله‌ای                 ۴) پیمان‌های عدم تعارض

۷- کدام استراتژی یک نوع دیپلماسی نظامی است و برای حفظ وضع موجود عملکرد بهتری دارد؟

۱) استراتژی بازدارندگی       ۲) استراتژی دفاعی                     ۳) استراتژی آمادگی دفاعی          ۴) استراتژی دفاع مشترک

۸- از نظر «سون تزو»، یکی از ضروری‌ترین عوامل مؤثر برای جنگ که منجر به پیروزی می‌شود، کدام است؟

۱) هنر فرماندهی                                                               ۲) مدیریت عوامل گوناگون نظامی

۳) وحدت ملی و یکپارچگی                                                  ۴) استفاده از عقل در تدوین استراتژی

۹- کدام‌یک از متفکران زیر پدر معنوی اندیشة ناسیونالیستی تلقی می‌شوند؟

۱) امانوئل کانت                  ۲) نکولو ماکیاولی                       ۳) لیدل‌هارت                             ۴) جان لاک

دانلود نمونه سوال مسائل نظامي و استراتژيك معاصر

دانلود رایگان نمونه سوالات مسائل نظامی و استراتژیک معاصر با پاسخنامه ، دانشگاه پیام نور که شامل نیمسال های زیر می باشد :

سوالات تابستان ۹۷ با جواب
سوالات نيمسال دوم ۹۷-۹۶ با جواب
سوالات نيمسال دوم ۹۶-۹۵ با جواب
سوالات نيمسال اول ۹۶-۹۵ با جواب
سوالات نيمسال دوم ۹۵-۹۴ با جواب
سوالات نيمسال اول ۹۵-۹۴ با جواب
سوالات نيمسال دوم ۹۴-۹۳ با جواب
سوالات نيمسال اول ۹۴-۹۳ با جواب
سوالات نيمسال دوم ۹۳-۹۲ با جواب
نمونه سوالات نيمسال اول ۹۳-۹۲
نمونه سوالات تابستان ۹۲ با جواب
نمونه سوالات تابستان ۹۱
سوالات نيمسال دوم ۹۱-۹۰ با جواب
نمونه سوالات نيمسال اول ۹۱-۹۰
نمونه سوالات تابستان ۹۰
نمونه سوالات نيمسال دوم ۹۰-۸۹
نمونه سوالات نيمسال اول ۹۰-۸۹
نمونه سوالات تابستان ۸۹
نمونه سوالات نيمسال دوم ۸۹-۸۸
نمونه سوالات نيمسال اول ۸۹-۸۸
نمونه سوالات نيمسال دوم ۸۸-۸۷
نمونه سوالات نيمسال اول ۸۸-۸۷

جهت دریافت سوالات با پاسخنامه از فرم زیر اقدام نمایید

عنوان درس : مسائل نظامی و استراتژیک معاصر

کد درس : ۱۲۳۱۰۲۵

رشته تحصیلی : علوم سیاسی

دانلود رایگان نمونه سوالات مسائل نظامی و استراتژیک معاصر

[ad_2]

خلاصه کتاب مدیریت تبلیغات دکتر محمود محمدیان

[ad_1]

خلاصه درس مدیریت تبلیغات محمود محمدیان

دانلود خلاصه کتاب مدیریت تبلیغات دکتر محمود محمدیان با کیفیت بسیار عالی شامل نکات مهم درس در قالب pdf به قیمت ۴۹۰۰ تومان که لینک دانلود بلافاصله بعد از پرداخت نمایش داده می شود.

خلاصه کتاب مدیریت تبلیغات دکتر محمود محمدیان

قسمتی از خلاصه کتاب مدیریت تبلیغات دکتر محمود محمدیان

فصل اول
تاریخچه تبلیغات در جهان و ایران
از دوران ماقبل تاریخ، نوعی ارتباط در خصوص وجود و در دسترس بودن اجناس و کالاها وجود داشته است. برخی از تصاویری که بر روی دیواره ی غارهای اولیه نقش بسته است مربوط به سازندگان اشیای ابتدایی می باشد.

از زمانی که مبادله وجود داشته، تبلیغات هم وجود داشته است. برای مثال در عصر انسانهای اولیه هم زمانی که دو کالا را با هم مبادله میکردند یا در بازارهای محلی، هر کسی با تن صدای بیشتری داد میزد احتمال فروش محصولش بیشتر بود (تبلیغات).
اطلاع ما از تبلیغات در زمانهای قدیم خیلی ناقص و مبهم است. قبل از ایجاد صنعت چاپ که آغاز دوره جدیدی برای برقراری ارتباطات جمعی و شروع دوره تازهای از تبلیغات بود، تبلیغات به سه صورت عمده وجود داشت:

۱- علایم تجاری: افتخار و غروری که استادکاران زمانهای قدیم داشتند آنها را تشویق میکرد که علامت مشخصی از خودشان روی مصنوعات شان مانند کاسه و یا کوزه های سفالی و … بگذارند.

همین که کار یکی از استادکاران مورد توجه مردم قرار میگرفت همیشه به علامت اختصاصی او در موقع خرید توجه می کردند و این شهرت درست زبان به زبان میگشت. دقیقا مانند علایم تجاری که امروزه به آن توجه داریم.

۲- نشانها و تبلیغ روی دیوار: وسیله دیگر تبلیغات، جملاتی بود که بر روی سنگها و دیوارهای جنب محلی که اجناس مختلف به فروش می رسید، نوشته می شد و از جنس مورد نظر تمجید و تحسین می نمود و تقریبا مانند تبلیغات روی دیوارها و تابلوهای بالای مغازه های امروزی بود.

۳- جارچیهای شهر: در یونان در عصر طلایی، جارچی های عمومی وظیفه ی مهمی را انجام می دادند و مردم هایی بودند که وظیفه شان این بود که در شهر بگردند و اخبار مهم و وقایع مورد علاقه مردم را انتشار دهند و از این بابت حقوق معینی دریافت میداشتند.


در انگلستان و فرانسه این جارچیها حتی اتحادیه ای تشکیل دادند. این جارچیها در شهر حرکت میکردند و زنگی داشتند که ابتدا برای جلب توجه مردم به صدا در می آوردند. پس از این که وقایع مهم و اخبار را می گفتند یک پیام تبلیغاتی از طرف کارفرمای خود که ممکن بود صاحب یک مغازه و یا یک کافه و یا میخانه باشد می دادند.


اولین آگهی چاپ شده به زبان انگلیسی در سال ۱۴۷۸ ظاهر گردید. در اواسط قرن هفدهم روزنامه به وجود آمد. نشریه ای هفتگی به نام مرکوریز در انگلستان در آن زمان منتشر شد.

آغاز آگهی و تبلیغات در مطبوعات فرانسه:

فرانسه یکی از اولین کشورهای جهان است که در خصوص تبلیغات به شکل رسمی، سابقه ای طولانی دارد. پس از استعفای لویی فیلیپ -پادشاه فرانسه- حکومت موقتی در فرانسه به وجود آمد و این حکومت موقتی وسایل انتخابات عمومی را فراهم کرد و در آن موقع یک روزنامه نویس باهوش فرانسوی به نام ژیراردن که نباید او را با ژنرالی به همین اسم که جدش بود اشتباه نمود در روزنامه اش نوشت که حاضر است آگهی کسانی را که می خواهند وکیل شوند در روزنامه خود چاپ کرد.

جهت دانلود خلاصه کتاب مدیریت تبلیغات دکتر محمود محمدیان از فرم زیر اقدام نمایید.

نوع فایل قیمت
pdf ۴,۹۰۰ تومان

خلاصه کتاب مدیریت تبلیغات دکتر محمود محمدیان

[ad_2]

دانلود خلاصه کتاب رفتار مصرف کننده جان موون

[ad_1]

دانلود خلاصه کتاب رفتار مصرف کننده جان موون در قالب pdf با بهترین کیفیت به قیمت ۷۹۰۰ تومان که لینک دانلود بلافاصله بعد از پرداخت نمایش داده می شود.

خلاصه کتاب رفتار مصرف کننده جان موون

قسمتی از خلاصه کتاب رفتار مصرف کننده جان موون

فصل اول: مقدمه‌ای بر رفتار مصرف‌کننده

مصرف تجملی یا متظاهرانه یا نمایشی (Conspicuous Consumption): توسط تورستون وبلن در ۱۸۹۹ بیان شد. یعنی پُز دادن با خرید کالا. مثال: مصرف اصلی گوشی تلفن، دادن و گرفتن پیام است، وقتی فردی گوشی آب‌طلا می‌خرد، این مصرف تجملی است.

مفهوم بازاریابی: هر رشته فعالیت، فرایند خشنود کردن مشتری است نه فرایند تولید کالا

Marketing  ¹ good producing process = customer satisfaction process

تشخیص این امر که تنها وقتی یک سازمان می‌تواند به بقای خود ادامه دهد که بتواند نیازها و خواسته‌های شرکای مبادله ایشان (یعنی مشتریان) را برآورده کنند، سبب می‌شود که مطالعه مصرف‌کنندگان، کاری مهم و ضروری باشد.

مفهوم رفتار مصرف‌کننده: مطالعه واحدهای خرید کننده و فرایندهای مبادله، دست‌اندرکار اکتساب و دور انداختن کالاها، خدمات، تجارب و ایده‌ها

همان‌گونه که در تعریف رفتار مصرف‌کننده نیز نشان می‌دهد، فرایند مبادله شامل مجموعه ای از مراحلی است که با اکتساب شروع شده با حرکت به سمت مصرف ادامه می‌یابد و در کنارگذاری کالا یا خدمت تمام می‌شود.

مرحله اکتساب (Acquisition): پژوهشگران عوامل تأثیرگذار بر انتخاب کالا یا خدمت از طرف مصرف‌کننده را تحلیلی می‌کنند. کانون توجه بیشتر پژوهش‌ها درباره رفتار مصرف‌کننده بر مرحله اکتساب معطوف است. یک عامل عجین با جست‌وجو انتخاب کالاها و خدمات نمادگرایی محصول (Product Symbolism) است. نمادگذایی محصول یعنی گاهی اوقات مصرف‌کننده کالا را انتخاب می‌کند تا صرفاً هدف و عقیده‌اش را به دیگران نشان دهد و در تلاش است متعلق به یک طبقه اجتماعی بالاتر به نظر برسد.

مرحله مصرف (Consumption Phase): چگونگی استفاده مصرف‌کننده از محصول را تحلیل می‌کند. در صنایع خدماتی با اهمیت است. چون خرید مجدد تحلیل و بررسی می‌شود.

مرحله دور انداختن (Disposition Phase): به این موضوع اشاره می‌کند که مصرف‌کنندگان پس از پایان استفاده از کالا با آن کالا چه می‌کنند. همچنین میزان رضایتی یا نارضایتی خود را بروز می‌دهد. تولیدکنندگان می‌گویند که یک بخش از نارضایتی به خاطر انتظارات غیرواقعی است.

مزایای مطالعه رفتار مصرف‌کننده

۱- کمک‌کردن به دیران در تصمیم‌گیری، طراحی آمیخته بازاریابی، انجام تحلیل محیطی، بخش‌بندی بازار، تعیین جایگاه ذهنی و تمایز کالا، توسعه مطالعات تحقیق بازار.

۲- قراردادن یک پایگاه دانش در اختیار پژوهشگران بازاریابی تا از آن پایگاه مصرف‌کنندگان را تجزیه و تحلیل کنند.

۳- کمک به قانون‌گذاران و تنظیم‌کنندگان برای وضع قوانین مربوط به خرید کالا و خدمات

۴- کمک به مصرف‌کنندگان تا اینکه تصمیم‌های بهتری برای خرید بگیرند.

۵- درک عوامل اجتماعی تأثیرگذار بر رفتار انسان.

جهت دانلود خلاصه کتاب رفتار مصرف کننده جان موون از فرم زیر اقدام نمایید.

نوع فایل قیمت
pdf ۷,۹۰۰ تومان

دانلود خلاصه کتاب رفتار مصرف کننده جان موون

[ad_2]

پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی مدل آجیو

[ad_1]

پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی مدل آجیو به صورت استاندارد و کامل در قالب ورد به قیمت ۴۹۰۰ تومان که لینک دانلود بلافاصله بعد از پرداخت نمایش داده می شود.

پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی مدل آجیو

سوالات پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی مدل آجیو

۱-به چه میزان احساس می کنید که شغل شما در سازمان موجب موفقیت شما می شود.

۲- به چه میزان از طرف سازمان دوره های آموزش ضمن خدمت را طی می کنید.

۳- به چه میزان در خصوص انجام شغل خود، آموزش های لازم را دیده اید.

۴- به چه میزان از سوی مسئولان برای اشتباهات ناشی از عدم درک درست کار به شما تذکر داده می شود.

۵- به چه میزان در خصوص پرسیدن نحوه صحیح انجام کار مورد  تشویق واقع می شوید.

۶- به چه میزان درک صحیحی از تهتف کاری خود در سازمان دارید.

۷- به چه میزا سازمان تلاش می کند تا کارکنان درک درستی از کار خود داشته باشند.

۸- به چه میزان از سوی سازمان بودجه کافی برای واحد های مختلف سازمان تخصیص داده می شود.

۹- به چه میزان وسایل و تجهیزات کافی مورد نیاز شغل خود در اختیار شما گذاشته می شود.

۱۰- به چه میزان مورد حمایت سایر واحدها در تحقق اهداف واحد خود هستید.

۱۱- به چه میزان مورد حمایت مسئولان به صورت مستقیم برای انجام کارهای دشوار هستید.

۱۲- به چه میزان فرصت های لازم برای ارتقا در ضغل شما وجود دارد.

۱۳- به چه میزان در مواقع نشان دادن ابتکار عمل از سوی سازمان پاداش های نقدی دریافت می کنید.

۱۴-به چه میزان سازمان از نشان دادن ابتکار عمل کارکنان استقبال می کند.

۱۵- به چه میزان در زمان مشکلات فردی از سوی مدیر مافوق مورد دلجویی قرار می گیرید.

۱۶- به چه میزان از کیفیت کار خود اطلاعات و آگاهی دارد.

۱۷-به چه میزان از سوی سازمان در جریان روش های بهبود عملکدر قرار می گیرید.

۱۸- به چه میزان سازمان در خصوص عملکرد فردی کارکنان بازخور ارائه می کند.

۱۹- به چه میزان در خصوص نتایج مثبت و منفی کار در جریان قرار می گیرید.

۲۰- به چه میزان در خصوص نتایج مثبت و منفی کار در جریان قرار می گیرید.

۲۱-به چه میزان تصمیمات سازمانی را منصفانه می پندارند.

۲۲-به چه میزان انتصاب پرسنل در سازمان بر اساس ضوابط و شایستگی است.

۲۳-به چه میزان به مدیران مافوق خود اعتماد دارید.

۲۴- به چه میزان شرایط بازار بر عملکرد شما در سازمان تاثیرگذار است.

۲۵- به چه میزان تغییر شرایط اقتصادی جامعه بر عملکرد شما در سازمان تاثیر گذار است.

۲۶-به چه میزان رقابت با سازمان های مشابه دیگر بر عملکرد شما در سازمان تاثیر گذار است.

جهت دانلود پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی مدل آجیو از فرم زیر اقدام نمایید.

نوع فایل قیمت
word ۴,۹۰۰ تومان

پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی مدل آجیو

[ad_2]

دانلود جزوه بیوشیمی دکتر جعفرنژاد pdf

[ad_1]

دانلود جزوه بیوشیمی دکتر جعفرنژاد با فرمت pdf به قیمت ۴۹۰۰ تومان که لینک دانلود بلافاصله بعد از پرداخت نمایش داده می شود.

دانلود جزوه بیوشیمی دکتر جعفرنژاد

همانطور که میدانید اهمیت درس بیوشیمی در زیست شناسی ، کشاورزی و رشته های مختلف علوم پزشکی بسیار بالا می باشد. همچنین این درس یکی از دروس اصلی در کنکور ارشد رشته های گفته شده است. این جزوه تالیف دکتر اکبر جعفر نژاد (از گروه آموزشی دکتر خلیلی)می باشد. لازم به ذکر است که جزوات گروه آموزشی دکتر خلیلی از بهترین منابع در آزمون کارشناسی ارشد است. این جزوه شامل یازده فصل از درس بیوشیمی است.

جهت دانلود جزوه بیوشیمی دکتر جعفرنژاد pdf از فرم زیر اقدام نمایید.

نوع فایل قیمت
pdf ۴,۹۰۰ تومان

دانلود جزوه بیوشیمی دکتر جعفرنژاد pdf

[ad_2]

دانلود خلاصه کتاب تئوری انتخاب

[ad_1]

دانلود خلاصه کتاب تئوری انتخاب با فرمت pdf شامل مهمترین نکات درس با کیفیت بسیار عالی به قیمت ۶۹۰۰ تومان که لینک دانلود بلافاصله بعد از پرداخت نمایش داده می شود.

دانلود خلاصه کتاب تئوری انتخاب

قسمتی از خلاصه کتاب تئوری انتخاب

فصل اول: نیاز ما به روان شناسی جدید
دیگران نه می توانند ما را بدبخت کنند و نه خوشبخت. تمام آن چه می توانیم از آنها دریافت کنیم یا به آنها بدهیم اطلاعات است.

اطلاعات بعد از پردازش در مغز بر افکار و اعمال و احساسات و فیزیولوژی ما تأثیر می گذارند. ما بیش از آن چه تصور می کنیم بر زندگی خود کنترل داریم. اما بخش زیادی از این کنترل ها مؤثر نیستند.

بهترین راه آموختن تئوری انتخاب، تمرکز بر دلایل انتخاب بدبختی های رایجی است که تصور می کنیم برای ما رخ داده است.
بذر تمام بدبختی ها در سال های اولیه زندگی در تعامل با کسانی کاشته می شود که فکر می کنند چه چیزی برای خودشان خوب است و متأسفانه فکر می کنند چه چیزی برای ما نیز خوب است. انتخاب ما برای مقاومت در برابر این فشار منبع ناراحتی و بدبختی است.

تمام افراد ناخشنود، مشکل واحدی دارند، نمی توانند با کسانی که دوستشان دارند به تفاهم برسند و به خوبی با آنها کنار بیایند .

روان شناسی جدید باید کمک کند افراد به یکدیگر نزدیک شوند. روان شناسی کنترل بیرونی تخریب گر روابط است.

کنترل به نرمی یک نگاه، حاکی از عدم تأیید، یا به شدت تهدید به قتل است. در کنترل بیرونی با تنبیه و تشویق افراد را وادار به کاری که مایلیم می کنیم. ما با تن دادن به کنترل افراد قدرتمند احساس امنیت می کنیم.

کنترل بیرونی برای افراد قدرتمند مؤثر است به خواسته خود می رسند احساس خشنودی می کنند. برای افراد ضعیف نیز مؤثر است چون تأثیرش را بر روی خود می بینند و امیدوارند روزی بر روی فرد دیگری به کار گیرند.

افراد ضعیف متقاعد شده اند که انتخاب دیگری در برابر کنترل بیرونی ندارند و مقاومت اوضاع را بدتر می کند.
مثلا
طلاق نمی گیرند چون می ترسند بدتر شود و یا امید دارند صبر کنند اوضاع بهتر شود.
نکته مهم، باور به کنترل بیرونی و به کار گیری آن برای کنترل کننده و کنترل شونده آسیب رسان است.

کنترل کننده فرصت شاد زیستن و خوشبختی را از دست می دهد، کنترل بیرونی علت بسیاری از آسیب ها و مشکلات است.
پیوسته یک سوال از خود خواهیم پرسید: این کاری که من الان می خواهم انجام دهم مرا به این فرد نزدیک تر می کند یا خیر؟

انسانها از نظر تکنولوژی پیشرفت داشته اند ولی پیشرفت انسانی چندان نبوده است. پیشرفت انسانی به معنی بهتر کنار آمدن با دیگران است.

در تکنولوژی، ما روش های جدید را آزموده ایم ولی در بهبود وضعیت انسانی تغییر عملیاتی در تئوری غالب وجود نداشته است.
ادوارد مینگ گفته است: کار کیفی نیازمند از بین بردن ترس است ترسی که مانع درآمیختن و کنار آمدن مطلوب افراد با یکدیگر می شود.

هرب کلهر مدیر شرکت خطوط هواپیمایی ساوت_ وست می گوید: رهبری یعنی افراد را از طریق ارائه نمونه عملی و انگیزش برای رسیدن به یک هدف مشترک ارزشمند دور هم جمع و کاری کنیم تا با خشنودی با یکدیگر کنار بیایند.

او می گوید آدم ها تقدس و الویت دارند نه ترازنامه سود و زیان مالی.
احساس ناخشنودی و فلاکت در افراد ثروتمند و قدرتمند و سخت کوش هم دیده می شود.
ارائه کار با کیفیت بالا و مؤثر در هر سازمانی در گرو هماهنگی و کنار آمدن خوب کارکنان با مدیران است.
معمولا
به آن چه هنگام تعامل با یکدیگر از ما سر می زند نظام یا سیستم گفته می شود.

در کنترل بیرونی نظام قهرآمیز است. در هنگام شکست بر تغییر افراد تمرکز می کنیم. در رویکرد سیستمیک به جای حل مشکل، تک تک افراد کمک می کنند راه بهتری برای عملکرد بهتر نظام خانواده پیدا کنند.
برای پیشرفت انسانی تنها راه، پیشگیری است یعنی تغییر از نظام کنترل بیرونی به نظام تئوری انتخاب. راه کار مؤثر، پیشگیری از وقوع فروپاشی هاست نه جستجوی راه های مؤثرتر برای تغییر یا تعمیر افراد در حال فروپاشی و شکست.

جهت دانلود خلاصه کتاب تئوری انتخاب از فرم زیر اقدام نمایید.

نوع فایل قیمت
pdf ۶,۹۰۰ تومان

دانلود خلاصه کتاب تئوری انتخاب

[ad_2]

نمونه سوالات تستی شرایط عمومی پیمان

[ad_1]

نمونه سوالات تستی شرایط عمومی پیمان با جواب

دانلود کاملترین مجموعه نمونه سوالات تستی شرایط عمومی پیمان در قالب pdf شامل مهمترین سوالات آزمونهای دوره های گذشته به قیمت ۶۹۰۰ تومان که لینک دانلود بلافاصله بعد از پرداخت نمایش داده می شود.

نمونه سوالات تستی شرایط عمومی پیمان

چند مورد از نمونه سوالات تستی شرایط عمومی پیمان

✅ کدامیک از موارد زیر در موافقتنامه اهمیت و ارجعیت بیشتری نسبت به سایر موارد دارد؟

الف) دوره تضمین             ب) مبلغ اولیه پیمان

ج) موضوع پیمان*)          د) تاریخ شروع بکار

✅ کدامیک از اشخاص زیر الزاما” باید حقوقی باشند؟

الف) مدیر طرح – کارفرما *                        ب) مهندس ناظر – مدیر طرح

ج) کارفرما – پیمانکار                              د) مهندس مشاور- کارفرما

✅ کدامیک از عملیات زیرجزء تجهیز کارگاه محسوب نمی شود؟

الف) تهیه اثاثیه اداری و لوازم آشپزخانه برای دوره اجرا               ب) ساخت انبار وسایل و محل استراحت عوامل پیمانکار برای دوره اجرا

ج) ساخت شالوده دستگاه های سنگین وماشین آلات                      *د) تسطیح و آماده سازی و خاکبرداری سطح سایت پروژه

✅ مدیر طرح از سوی چه کسی به پیمانکار معرفی می گردد

الف-مشاور                                *ب-کارفرما

ج-مهندس ناظر                        د-رئیس کارگاه

✅ در چه صورت پیمانکار می تواند درخواست اضافه پرداختی نماید

الف- با پیشنهاد مشاور                       ب- با پیشنهاد مجری طرح

ج- با پیشنهاد کارفرما                        * د- حق درخواست اضافه پرداختی ندارد

✅ در صورتیکه مهندس مشاور با ذکر دلیل‘ درخواست تعویض رئیس کارگاه را به پیمانکار ابلاغ کند‘

حداکثر طی چه مدتی پیمانکار باید اقدام کند؟

*الف) ۳۰ روز                                ب) ۱۰ روز

ج) یک هفنه                                 د) ۱۵ روز

دانلود نمونه سوالات شرایط عمومی پیمان

✅ هرگاه کارفرما با تاخیر کارگاه را به پیمانکار تحویل دهد ……………………..

الف- کارفرما هزینه های اضافی را پرداخت می کند. (&)

ب- هیچ هزینه ای به پیمانکار تعلق نمی گیرد.

ج- طبق موافقت نامه عمل می شود.

د- پیمان فسخ می شود.

✅ طبق شرایط عمومی پیمان خسارت تاخیر در تحویل تمام یا قسمتی از کارگاه به پیمانکار برای مدت مازاد بر یک ماه به چه میزان قابل پرداخت می باشد؟

الف- اگر مدت تاخیر از ۳۰ درصد پیمان یا ۶ ماه، هر کدام کمتر است. (&)

ب- اگر مدت تاخیر از ۳۰ درصد پیمان یا ۶ ماه، هرکدام بیشتر است.

ج- اگر مبلغ کارهای پیش بینی شده تا ۲۵ درصد مبلغ اولیه پیمان باشد.

د- اگر مبلغ کارهای پیش بینی شده کمتر از ۲۵ درصد مبلغ اولیه پیمان باشد.

✅ اضافه و یا کاهش مقادیر کار طبق مفاد منضم به پیمان تا ……………. درصد و طبق نظر ……………… صورت می گیرد.

الف- ۵ درصد – پیمانکار                                 ب- ۱۰ درصد – مهندس مشاور (&)

ج- ۱۵ درصد – کارفرما                                 د- ۲۰ درصد – مهندس مشاور

✅ تشخیص تغییر اساسی نقشه های اجرایی بر عهده کیست؟

الف- ناظر                        ب- کارفرما

ج- پیمانکار                      د- مشاور(&)

✅ نقشه های چون ساخت در چند نسخه توسط چه کسی طراحی می کرد و برای بررسی و تایید چه کسی دهد.

الف- ۳ نسخه – پیمانکار – مشاور(&)                 ب- ۳ نسخه – مشاور – کارفرما

ج- ۲ نسخه – ناظر – کارفرما                      د- ۲ نسخه – کارفرما – مشاور

نمونه سوالات تستی شرایط عمومی پیمان

✅ تاریخ شروع دوره تضمین در صورتی که نقص در کار مشاهده شود چه زمانی آغاز می شود ؟

الف )از تاریخ تحویل موقت                                                   ب)از تاریخ تحویل قطعی                                                                     *ج)از تاریخ رفع نقص که به تایید مشاور برسد                       د) هیچکدام

✅ مهندس مشاور صورت وضعیت پیمانکار را در صورت تطبیق با اسناد و مدارک پیمان پس از چه مدت به کار فرما ارسال میکند ؟

الف ) حد اکثر ۱۵ روز از تاریخ دریافت         *ب) حد اکثر ۱۰ روز از تاریخ دریافت

ج) حد اکثر ۷ روز از تاریخ دریافت                 د) حد اکثر ۲۰ روز از تاریخ دریافت

✅ ضمانت انجام تعهدات تا چه تاریخی باید اعتبار داشته باشد ؟

الف ) تا یک ماه پس از تاریخ تحویل قطعی موضوع پیمان          * ب) تا یک ماه پس از تاریخ تحویل موقت موضوع پیمان

ج) تا دو ماه پس از تاریخ تحویل قطعی موضوع پیمان                  د) تا دو ماه پس از تاریخ تحویل موقت موضوع پیمان

دانلود نمونه سوالات تستی شرایط عمومی پیمان

 ✅ در صورت ابلاغ فسخ پیمان ‘ کارفرما تاسیسات و ساختمانهای موقت را که در کارگاه احداث شده و برای ادامه کار نیاز دارد . ولی در خارج از محل های تحویلی کارفرما ایجاد شده باشد . باید به چگونه عمل نماید؟

الف- بهای آنها را برابر ارزش مصالح که با توافق دو طرف تعیین شده است به حساب طلب پیمانکار منظور می کند.

ب- پیمانکار ساختمانهای موقت را تخریب و جمع آوری کرده و کارفرما خود نسبت به احداث ساختمانهای موقت مورد نیاز جهت ادامه پروژه در محل کارگاه اقدام می کند.

ج- کارفرما بهای اجاره آنها را که با توافق دو طرف تعیین می شود تا مدت تکمیل کار به پیمانکار پرداخت می کند.

د- بهای آنها را برابر ارزش مصالح بصورت یکطرفه تعیین نموده و به حساب طلب پیمانکار منظور می کند.

✅ پس از ابلاغ فسخ پیمان تا تاریخی که صورت برداریها و ارزیابی کارهای انجام شده و مصالح پای کار و . . .  طبق ماده ۴۶ پایان می یابد ‘ هزینه های مربوط به نگهداری و حفاظت کارگاه بر عهده کیست؟؟

الف- کارفرما                    ب- پیمانکار

ج- در صورتی که این مدت از ۳ ماه کمتر باشد به نسبت مساوی با کارفرما و پیمانکار است.

د- در هر حالت به نسبت مساوی با کارفرما و پیمانکار است.

✅ در صورتی که از سوی کارفرما به پیمانکار تعلیق اجرای کار ابلاغ گردد و در اسناد و مدارک پیمان ‘ هیچ نوع پیش بینی برای پرداخت هزینه های بالاسری پیمانکار در دوره تعلیق نشده باشد ‘ پرداخت هزینه تعلیق به چه ترتیب خواهد بود؟

الف- مبلغی معادل ۱۰ درصد متوسط کارکرد فرضی ماهانه را به پیمانکار می پردازد.

ب- مبلغی معادل ۵/۲ درصد متوسط کارکرد فرضی ماهانه را به پیمانکار می پردازد.

ج- در خصوص پرداخت هزینه تعلیق پیمانکار و کارفرما با هم توافق خواهند کرد.

د- مبلغ کارکرد فرضی ماهانه را در ضریب ۳/۱ ضرب کرده و به پیمانکار پرداخت می نمایند.

جهت دانلود نمونه سوالات تستی شرایط عمومی پیمان از فرم زیر اقدام نمایید.

نوع فایل قیمت
pdf ۶,۹۰۰ تومان

نمونه سوالات تستی شرایط عمومی پیمان

[ad_2]

خلاصه کتاب تاریخ تحلیلی اسلام محمد نصیری

[ad_1]

دانلود خلاصه کتاب تاریخ تحلیلی اسلام محمد نصیری pdf

دانلود خلاصه کتاب تاریخ تحلیلی اسلام محمد نصیری با کیفیت بسیار عالی در قالب pdf شامل نکات مهم دزس به قیمت ۳۹۰۰ تومان که لینک دانلود بلافاصله بعد از پرداخت نمایش داده می شود.

خلاصه کتاب تاریخ تحلیلی اسلام محمد نصیری

قسمتی از خلاصه کتاب تاریخ تحلیلی اسلام محمد نصیری

واژه شناسی تاریخ

تاریخ از نظر لغت به معنای تعیین و شناساندن وقتاست. برخی این واژه را عربی ندانسته اند، اما نظر برگزیده ترین است که تاریخ از ماده “آرخ” یا “ورخ” به معنای تعیین وقت – گرفته شده است.

ابن خلدون، تاریخ را دانشی سرچشمه گرفته از حکمت و بیانگر سرگذشت ملتها، سیره ی پیامبران و سیاست پادشاهان می داند. با در نظر گرفتن عناصر اصلی تاریخ، یعنی انسان از یک سوء و زمان و مکان از سوی دیگر، می توان گفت: تاریخ مجموعه ای از اطلاعات درباره تأثیر و تأثرانسان  است و به طور طبیعی اموری چون هدایت، گمراهی، سازندگی، ویرانگری، رفتارهای عادلانه و ستمگرانه اش را شامل می شود.

تاریخ نقلی: تاریخ نقلی، علم به وقایع و حوادث سپری شده و آگاهی از اوضاع و احوال گذشتگان است. زندگینامه ها، فتحنامه ها و سیره ها، از این نمونه است. علم تاریخ در این معنا، به یک سلسله امور جزیی و فردی می پردازد و در واقع علم به “بودن” هاست زیرا به گذشته تعلق دارد.

تاریخ علمی: تاریخ علمی یعنی مطالعه، بررسی و تحلیل وقایع گذشته و استنباط قواعد و سنت های حاکم بر زندگی گذشتگان. در واقع محتوای تاریخ نقلی (حوادث و وقایع گذشته) مبادی و مقدمات این علم شمرده می شود و برای استنباط قوانین کلی و کشف طبیعت حوادث تاریخی و روابط علی و معلولی آنها سودمند است.

علمیت، اعتبار و فایده تاریخ: از آنجا که اثبات دانش بودن تاریخ (Science) به آسانی میسر نیست، گروهی به تاریخ و گزاره های آن بسیار بدبین و بی اعتمادند.

اینان علم تاریخ را نوری ضعیف می دانند که در مسیر ناهموار زندگی کمتر میتوان بدان اعتماد کرد. دشواری ارزیابی دقیق عللل رفتارها، روابط علی و معلولی آنها و تجزیه ناپذیری آن – در تاریخ علمی – و همچنین مشکل تأثیر بسیار غرضها و تعصبها و اهتمام خودکامگان و سیاستمداران به تدوین تاریخ (تاریخ نقلی) این بدبینی را دو چندان کرده است.

اما به دلیل اینکه وجود تاریخ، به عنوان مجموعه ای از معارف برخوردار از روش، موضوع و نظم و انسجام، تردید ناشدنی است، بیشتر محققان، نگاهی چنین بدبینانه به شناسنامه تمدنها را واقع بینانه نمیدانند.

زیرا اولاً: ماهیت برخی از وقایع به گونه ای است که امکان تحریف و دروغ در آنها راه ندارد. ثانیاً نمی شود همه افراد بشر را به سودجویی و دروغ پردازی در ثبت و نقل وقایع متهم کرد. افزون بر این، محقق می تواند با توجه به شاخصهایی که برای مطالعه تاریخ وجود دارد، درستی و نادرستی بسیاری نقلها و تحلیلها را دریابد.

دقت در رویکرد تاریخی قرآن و نهج البلاغه به خوبی بیانگر اهمیت، اعتبار، فایده مندی و علمیت تاریخ است. حتی اگر علمیت را به معنای تجزیه پذیری و آزمودنی بدانیم نیز تاریخ از علمیت برخوردار است البته ممکن است معیارها و موازین تجربه در تاریخ و روش این تجربه دقیق همان روش و معیارهایی نباشد که برای علوم حسی و تجربی شمرده و طی می شود.

از نظر قرآن کریم، هم برداشت روایی از یک پدیده طبیعی یا غیرطبیعی، نقل رفتار و کنش و واکنش یک شخصیت خوب یابد، زن یا مرد، یا گزارش یک فتح یا شکست، کامیابی یا ناکامی یک قوم یا یک جامعه و یا فرهنگ تمدن (تاریخ نقلی) مهم است و هم تحلیل ساختارها، بررسی علل وقوع حوادث و شناختن و شناساندن زمینه ها و علل بروز حوادث و پدیده ها و پیامدهای آن (تاریخ تحلیلی).

چنانچه کشف قوانین حاکم بر وقایع تاریخی و تبیین کم و کیف تکرار آنها (فلسفه تاریخ) نیز مورد اهتمام قرآن کریم و سخنان امام علی (ع) در نهج البلاغه است.

فلسفه تاریخ، سنن و عوامل محرک آن

فلسفه تاریخ عهده دار بررسی حقیقت و علت وجودی این تحولات، کشف سنن حاکم برآنها، تعیین منازل برجسته حرکت تاریخ، تبیین روشهای پژوهش تاریخ و همچنین ارزیابی دستاورد این پدیده هاست. با شناخت این قوانین است که میتوان تاریخ کنونی را به فرمان آورد و گذشته را چراغ راه آینده قرار داد.

جهت دانلود خلاصه کتاب تاریخ تحلیلی اسلام محمد نصیری از فرم زیر اقدام نمایید.

نوع فایل قیمت
pdf ۳,۹۰۰ تومان

خلاصه کتاب تاریخ تحلیلی اسلام محمد نصیری

[ad_2]

دانلود خلاصه کتاب زمینه روانشناسی هیلگارد pdf

[ad_1]

دانلود جزوه خلاصه کتاب زمینه روانشناسی هیلگارد pdf با کیفیت بسیار عالی شامل نکات مهم درس به قیمت ۴۹۰۰ تومان که لینک دانلود بلافاصله بد از پرداخت نمایش داده می شود.

دانلود خلاصه کتاب زمینه روانشناسی هیلگارد

قسمتی از خلاصه کتاب زمینه روانشناسی هیلگارد

تعریف روان شناسی: روان شناسی علم رفتار و بررسی فرایند های ذهنی و روانی

پنج حوزه روان شناسی

۱ – چهره شناسی : ضربه دیدن نمیکره راست فرد دچار عارضه چهره نشناسی می شود.

۲ – اسناد صفت: خطای بنیادین اسناد

سوگیری اعمال دیگران را ناشی از ناشی از صفات ذاتی آنها می دانیم نه ناشی از موقعیتی که در آن قرار دارد.

۳ – نسیان خاطرات کودکی: شامل خاطرات زیر ۳ سال » توسط فروید مطرح شد ؛ علت عدم رشد هیپوکامپ

۴ – تنظیم وزن: علت بی اشتهایی عصبی و پرخوری طبق تحقیقات جدید محرومیت از غذا می باشد.

۵ – پرخاشگری: طبق تحقیقات انجام شده کسانی که در ۹ سالگی در معرض فیلمهای پرخاشگری بودن در ۱۹ سالگی رفتارهای خشونت آمیز زیادی در آنها مشاهده می شود.

ارتباط فلسفه با روان شناسی

روان شناسی در فلسفه ۴ و ۵ (پیش از میلاد) ریشه دارد.

۱ ) زیست شناسی (بقراط) نحوه تنظیم کار اعضای مختلف بدن از سوی مغز

۲ ) زیست شناسی (سقراط) تنکردشناسی

۳ ) شناختی » درون نگری و سوالات بنیادی از قبیل ادراک چیست و شعور چیست توسط سقراط و بقراط قبلا مطرح شد.

تعریف درونگری: اصطلاحی که به مشاهده ماهیت اداراکات، افکار و احساسات و ثبت آنها اطلاق می شود.

تعریف تنکردشناسی (فیزیولوژی) آن شاخه ای از زیست شناسی که به مطالعه کارکردهای طبیعی سازواره زنده و اجزای آن می پردازد.

در نیمه آخر قرن نوزدهم روان شناسی علمی پا به عرصه وجود نهاد

پنج رهیافت (رویکرد) روان شناسی و …

۱ – زیست شناسی ۲) رفتاری ۳) شناختی ۴) روانکاوی ۵) پدیدار شناسی

زیست شناسی

  • مغز انسان بیش از ۱۰ میلیارد سلول عصبی دارد.
  • تمام وقایع روانی به نحوی به فعالیت مغز و دستگاه عصبی مربوط است.
  • در این مکتب سعی بر آن است که رفتار ظاهری سازواره را به وقایع الکتریکی شیمیایی ربط دهند.
  • فرایندهای عصب زیست شناختی مشخص و معین شود که زیر بنای رفتار و فرایند های روانی را تشکیل می دهد.
  • حافظه » هیپوکامپ (دم اسبی) تثبیت خاطرات

دیدگاه رفتاری

بنیانگذار رفتار گرایی » جان بی واتسون (اوایل دهه ۱۹۰۰)

در این دیدگاه فقط رفتار بررسی می شود.

واتسون معتقد بود که درون نگری واجد کیفیتی خصوصی است و با مشاهده که در

ساختار حوزه های علمی جریان دارد متفاوت است.

رفتارگرایی یک شاخه از آن شامل محرک – پاسخ ( S-R ) می باشد.

 

جهت دانلود خلاصه کتاب زمینه روانشناسی هیلگارد pdf از فرم زیر اقدام نمایید.

نوع فایل قیمت
pdf ۴,۹۰۰ تومان

دانلود خلاصه کتاب زمینه روانشناسی هیلگارد pdf

[ad_2]

صفحه 3 از 45 قبلی 12345678910 بعدی 203040...«

دانلود آهنگ جدید